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甘肃日报:【甘肃好品牌形象展示】强基创新提品质 凝心聚力铸品牌
——甘肃建投七建公司品牌建设助推企业高质量发展纪实

甘肃日报:【甘肃好品牌形象展示】强基创新提品质 凝心聚力铸品牌_副本.jpg


当前,在高质量发展的背景下,品牌之间的竞争由“增量共享”转向“存量分割”,一些既有的格局和态势被打破,一些曾经弱小的品牌迎来全新机遇。谁能在这个时候抢占先机、赢得主动,很大程度上取决于能否拥有叫得响、过得硬、扛得住的产品。

 

焦旭周 瞿德华

 

“十四五”规划,对企业有着重要与深远的影响。而作为创立70年之久的建筑品牌,甘肃七建坚信,加强品牌建设、提升企业品牌影响力和竞争力是优化供给、扩大需求、推动高质量发展的重要举措。

 

七十年砥砺奋进,半世纪栉风沐雨。甘肃建投七建经历了初创时期的举步维艰,发展时期的徘徊曲折,改革时期的奋勇前行,再到今日的蓬勃辉煌,几代七建人走过了一条艰苦卓绝的发展之路。今天,企业发展年年有进步,企业产值年年有突破,管理绩效年年有创新,职工收入年年有提高,就连七建人一直引以为傲的“七建质量”“七建速度”也在被自己刷新……

 

这是一组令人振奋的发展数据:2020年甘肃七建签订订单111.08亿元,完成年计划105亿元,较2019年增长了5.95%。

 

数据见证发展之路,荣誉体现赶超之势。五年来,甘肃七建先后取得建筑工程施工总承包特级资质和建筑工程、人防工程双甲级设计资质,成功获批公路工程二级、水利水电工程二级、铁路工程三级、石油化工工程三级等跨领域的总承包资质,完成资质增项、升级共计29项,成为我省唯一一家具有“一特双甲”资质的省属建筑企业。通过资质提升,甘肃七建始终保持对政策、市场的高度敏感性和适应性,始终与国家战略同向同行,为企业长远发展蓄势储能。

 

近五年来,甘肃七建统筹做好稳增长、调结构、促改革、优生态、惠民生、强党建各项工作,为企业在新的起点迈出新征程、实现新跨越奠定了坚实基础。

 

精耕细作 提升品牌竞争力

 

品牌是企业的无形资产,也是企业竞争与发展的无尽力量。近年来,甘肃七建转型升级、创新发展更具活力,企业所承建的施工项目遍布陇原大地。

 

“十三五”期间,甘肃七建多元发展的优势更加凸显,房地产板块晋升一级资质,在武威市成功打造“锦绣天成”地产品牌,重庆百郦湾项目成为甘肃七建在国内一线城市开发的首个大型项目。装饰、智能化、商砼、检测、租赁、模架、劳务、商贸等品牌与主业关联度高、协同发展效应明显。

 

骄人的业绩,也带来众多殊荣。甘肃七建曾先后荣获“中国质量奖提名奖”和“全国用户满意标杆企业”的殊荣;面对极端困难的环境和条件,七建人忘我投身百日攻坚,圆满完成了甘南文旅会展中心项目的建设任务;在日益激烈的管理和质量竞赛中,甘肃七建始终引领行业风范,2019年一举荣获2项鲁班奖,五年来共获得中国钢结构金奖1项、国家优质工程奖2项、中国建筑装饰工程奖3项、全国用户满意工程奖13项、全国建设工程施工工地安全生产标准化项目4项,完美诠释了“匠心精品”。

 

2020年,甘肃七建加强二级单位职责落实,进一步深化、细化项目监管模式,积极推广建筑业十项新技术以及管廊模板台车、铝模板一次成型免抹、干混砂浆等新技术、新产品,有效提高了施工质量和效率,解决了一系列技术难题。2020年共荣获全国用户满意工程4项,中国建筑工程装饰奖2项,装饰飞天奖3项,市州优质工程奖5项;全国建设工程施工工地安全生产标准化学习交流项目1项,甘肃省文明工地19项,甘肃省绿色施工示范工程3项,甘肃省智慧工地4项。特别是甘肃七建二公司承建的万科城项目被列为全省质量安全观摩项目,全面展示了该公司近年来质量安全、文明施工、科技创新、节能环保等方面的先进成果,极大地优化并提升了甘肃七建的品牌形象,也标志着甘肃七建的工程质量安全管理水平迈上了新台阶。

 

追求品质 铸就品牌硬实力

 

品牌是企业标签,也是消费者对企业最为直观的认知。通过多年苦心经营,甘肃七建品牌唱响了时代最强音,凝聚起推动地区高质量转型发展磅礴力量。

 

纵观建筑行业总体发展历程可以发现,建筑业改革有一条主线贯穿始终:由“粗放型发展”向“精细化发展”转型。相关专家也认为,品牌建设的最终诉求,在于服务高水平、产品高质量和发展高效益。

 

追求品质,向质量要活力。面对新技术、新工艺、新材料带来的机遇挑战,甘肃七建在建筑工业化、住宅产业化、BIM技术普及化等方面重点发力,每年拿出总产值5%的资金用于科技投入,超高层智能顶升钢平台体系、干混砂浆、管廊台车模板体系、装配式建筑拆分标准和节点图集等新产品、新技术层出不穷,复合型防冻剂、智能爬架等科技产品每年创造直接利润近3000万元。五年来,甘肃七建共获得国家发明专利授权和实用新型专利29项、国家级QC小组活动成果奖4项,国家级、省级和市级BIM大赛奖41项,省级职工技术成果6项,省级工法11项,地方标准10项,省、市级科技成果鉴定9项,技术发明和科技进步奖4项,先后被评为“国家高新技术企业”“甘肃省优秀企业技术中心”“兰州市产学研科技合作基地”。

 

追求品质,向人才要效益。“十三五”期间,甘肃七建职工数量已达到3000人,累计招聘引进各类人才873人,组织各类专题培训共130期,累计参加人员21663人次。依托兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校的优良教育资源,开展9期校企培训,440名骨干人才先后进行脱产学习,有效提升了管理团队的综合素质和业务水平。通过严格落实责任考核,大幅提升奖励额度,职工考取一级建造师的热情空前高涨,每年的通过人数均保持在60人以上,领先于全省其他建筑企业。截至“十三五”末,甘肃七建具有本科以上学历的人员达到1585人,占管理人员总数的71%;具有中级及以上职称的人员达到937人,占管理人员总数的42%;具有一、二级建造师、造价工程师、安全工程师、注册会计师等执业资格的人员达到1018人,占管理人员总数的45%。

 

作为建筑文明的承载者和创造者,甘肃七建围绕基础设施市场所做的努力取得丰硕成果。中卫至兰州铁路站房和兰州新区南站市政配套工程成为其在铁路工程领域的首次突破,平凉市华明路道路工程及丰收路道路工程、康乐县高丰路连接线道路工程及旅游扶贫大通道路面工程等一批高质量订单,为企业转型发展积蓄了动能。同时,坚持以兰州市为主要经营阵地,多项大体量的棚户区改造项目顺利落地。通过创新投资引领、制造项目的经营模式,成功中标社会广泛关注的“读者印象”精品街区项目,中标造价16.83亿元。该项目不仅在经济效益、社会影响、文化内涵等方面具有重大意义,更开辟了创新经营模式的先河。可以说,甘肃七建精耕细作,用一座座气势非凡的建筑精品,跨越时空,成就半个多世纪的壮丽史诗。甘肃七建正一步步向着“百年七建”的目标挺进。

 

文化沁润 致力打造品牌影响力

 

“一种文化、一个标准。”

 

这是一个成长中的企业在艰苦环境中对于品质的坚守,匠心的体现,也最能体现品牌的力量和价值。

 

近年来,中国的市场经济快速发展,趋于成熟。单一物质方面的需求已经不能再满足消费者,而精神方面的需求成为重中之重。甘肃七建也早早就意识到了这一点,在专注于工程质量的同时,将目光锁定在企业品牌的树立方面,并通过“一种文化、一个标准”要求,传承、彰显和发展七建文化,强品牌之本,铸文化之基。对外品牌重塑,依托“甘肃建投”大品牌,巩固“甘肃七建”品牌,打造七建商砼、七建市政、七建设计、七建装饰,新厦地产,七建检测、七建智能、七建物业、甘肃七建智能升降平台等子品牌,达到业务领先、行业知名;对内灵魂重塑,按照“忠实稳健”的七建企训,培养员工的团队精神、职业道德和工作作风,培育真正热爱企业的具有奉献精神的七建人。至此,甘肃七建将品质路线全面升级为精品战略,致力于提高成熟产品标准化,科技创新、开拓精品,不断延展推进着从省内知名品牌向全国知名品牌的不断转型升级之路。

 

有数据显示,仅2017年,甘肃七建54亿元订单中就有19.38亿元来自于品牌带来的价值。

 

可以说,甘肃七建在对品质的把控和品牌经营上都花费了巨大的心血。在我省建筑领域,作为“国家高新技术企业”“AAA级信用企业”,荣获鲁班奖最多(四项)的施工企业和国家“创鲁班奖特别荣誉企业”,甘肃七建无疑是“鲁班精神”的传承者、品牌建设的受益者和工匠精神的推行者。

 

党建引领 提振红色党建聚心力

 

打造党建品牌,有利于推动党建工作开拓创新、改进党建工作方法、扩大党建工作社会影响力。

 

作为我省国有重要骨干企业,甘肃七建始终坚持党的领导,不断强根铸魂,有力推动了公司健康发展。

 

突出思想引领和政治保证,确保党员干部、职工群众与企业发展同心同向。在深化改革中进一步加强党的领导,通过制定“十四五”发展规划,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用。落实全面从严治党主体责任,完善科学决策机制、干部选拔任用机制、企业文化培育机制、员工民主管理机制、廉洁风险防控机制、全面从严治党长效机制、与时俱进创新机制,形成党建工作新的目标体系、工作体系、教育体系和科学评价体系。

 

促进甘肃七建党委会与“三会一层”法人治理机构深度融合,提升决策能力和企业治理水平。两级党组织强化政治引领,加强保障监督,努力打造形成党委领导核心,董事会战略决策,监事会独立监督,高级管理层授权经营的现代公司治理体系。推动党委领导与董事会战略决策有效融合,两级党组织在贯彻党的路线方针政策、建筑行业政策和经营管理重大决策部署等方面,承担好把关定向的重要职责;促进纪委的纪律监督与监事会的依法监督有效融合,在物资采购、项目投融资、领导干部经济责任、公司和项目成本运行、重大决策部署落实等关键领域形成监督合力。

 

增强工团组织融入中心、服务职工的能力,提升职工群众幸福感、获得感。两级工团组织重点把握新时代的新使命、新要求,既关心和维护职工权益,也教育和引导职工支持企业的改革发展,助力企业建设产业工人队伍。以“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动为平台,着力打造知识型、技术型、创新型职工队伍。继续深入推进青工品牌活动,对青年员工采取多维度的激励、引导和培养措施,在强化民主管理、服务职工群众、丰富文化生活、助推高质量发展等方面展现新作为。

 

此外,甘肃七建充分利用各种重要宣传载体,先后投入资金集中打造了“一刊、一网、一微网、一阵地、一品牌”,借助新媒体和信息化平台,全方位宣传企业,取得了良好效果。创办的《甘肃七建》内刊三次荣获全国大奖;五年共向各类省内外媒体、报纸、杂志、网站、微信公众号发布稿件、电视视频新闻共1.7万余篇次,合计1260万余字;每两年更新一次企业宣传片和画册;利用项目窗口建设,提升文明施工品位,实现甘肃建投VIS企业识别系统全覆盖;提升宣传阵地的价值,进一步提升了企业形象与美誉度。

 

2021年是“十四五”规划开局之年,甘肃七建已经展现出更具活力、更加光明的发展前景。面对甘肃建投“投资引领、集中管控、转型升级、创新发展”的宏伟蓝图,坚信甘肃七建全体干部职工必将以更加饱满的激情、更加高昂的士气、更加卓越的业绩,奋力夺取2021年各项工作全面胜利。


责任编辑:顾轩之     发布时间:2021-05-14

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